Forma de Organização da Formação à Distância (ONLINE - Sessões Síncronas com o Formador).


Fundamentação:

As Empresas Clientes e/ou os seus Colaboradores necessitam de estar familiarizados com os conhecimentos e as práticas da Gestão Executiva (Operações de Voo, Sistema de Gestão da Continuidade da Aeronavegabilidade, Formação e Treino do Pessoal de Voo e Operações de Terra) na indústria da Aviação Civil para a gestão direta das Áreas Operacionais e para assegurar o cumprimento da legislação e dos seus requisitos operacionais para as Empresas de Aviação Civil.

O Curso de Nominated Person é um curso comum para a Gestão Executiva, procurando e incentivando uma compreensão sólida de cada função, mas também um entendimento transversal de todas as funções para um trabalho em equipa e uma sinergia desejável dos executivos responsáveis pelas Áreas Operacionais chave das Empresas de Aviação Civil.

A empresa ABSANT TRAINING, atenta às necessidades do mercado, desenvolveu este Curso para a promoção da Segurança (Safety) da Aviação Civil.

Este Curso é obrigatório pelo Regulamento (EU) Nº 831/2010, de 8 de novembro, da ANAC.


Público Alvo:

O Curso de Nominated Person destina-se aos Colaboradores das Empresas de Aviação Civil que desempenham, ou pretendem desempenhar, a função de Gestor Executivo (Operações de Voo, Sistema de Gestão da Continuidade da Aeronavegabilidade, Formação e Treino do Pessoal de Voo e Operações de Terra) de um operador aéreo.


Conteudo Programático:

1. Course Introduction
2. Applicable Regulations, Laws and Rules
3. The Organic Organization of Civil Aviation Companies and Operational Relationships
4. Executive Management of Operational Areas
- Airline Operator(Flight Operations, Continuing Airworthiness, Crew Training and Ground Operations)
- Aerodrome (Operational Services and Maintenance)
- ATO (Head of Training)
- Airworthiness
5. Safety e Security
6. Regulators, Operational Supervision and Compliance Monitoring
7. Service providers Hiring: Contracts and SLAs
8. Operator Documentation Management Systems and the Implementation of Requirements
9. Human Resources Management
10. The Role of Structure, Culture, Leadership and Training in the Organization
11. Course Conclusion

Avaliação:

Avaliação Contínua.